從2015年，國(guó)家規(guī)定取消了施工勞務(wù)企業(yè)分包資質(zhì)等級(jí)，現(xiàn)在的施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)已經(jīng)不分類別和等級(jí)。施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)直白點(diǎn)表達(dá)就是：只要是資質(zhì)證書上的專業(yè)對(duì)上了，不管多大的工程，只要不超過(guò)注冊(cè)資本的5倍都可以干。以前總包單位不能辦理勞務(wù)資質(zhì)，現(xiàn)在已經(jīng)可以同時(shí)具備，勞務(wù)單位也可以辦理總包資質(zhì)，打破了以前嚴(yán)格的限制。由于新標(biāo)準(zhǔn)了取消了勞務(wù)資質(zhì)類別和勞務(wù)資質(zhì)等級(jí)劃分，再按照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定承包業(yè)務(wù)范圍就無(wú)任何意義，故新標(biāo)準(zhǔn)不再限定勞務(wù)企業(yè)的承包業(yè)務(wù)范圍，施工企業(yè)只要獲得勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，即可承包“各類施工勞務(wù)作業(yè)”。除了以上分包業(yè)務(wù)，建筑工地、鐵路、市政、園林、電力、水利等業(yè)務(wù)下的勞務(wù)分包工程，都可以做。

勞務(wù)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)資產(chǎn)(1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上。(2)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

企業(yè)主要人員(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。(2)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不限人數(shù)。

勞務(wù)資質(zhì)有什么好處呢

從事勞務(wù)分包的企業(yè)必須具有建筑勞務(wù)資質(zhì)，營(yíng)改增之后，對(duì)增值稅發(fā)票來(lái)源要求越發(fā)嚴(yán)格，很多包工頭無(wú)法掛靠其他公司進(jìn)行開票，費(fèi)用也高，且甲方嚴(yán)格要求資質(zhì)，所以建筑項(xiàng)目的包工頭就需要辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)來(lái)接相應(yīng)勞務(wù)工程。

1.有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司可以開具勞務(wù)發(fā)票，承接分包工程。

2.勞務(wù)資質(zhì)公司運(yùn)營(yíng)成本低，大部分的成本支出是勞務(wù)人工費(fèi)，易操作、納稅低、維護(hù)成本低、勞務(wù)資質(zhì)，接工程不用來(lái)回借資質(zhì)，工程類公司開具9-13%點(diǎn)，辦理勞務(wù)資質(zhì)后可開具3%個(gè)點(diǎn)，合理合法合規(guī)節(jié)稅，還能避免勞務(wù)糾紛。

4. 大量勞務(wù)工人同新成立的勞務(wù)公司簽署勞務(wù)合同，轉(zhuǎn)嫁建筑總包公司的勞務(wù)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

施工勞務(wù)指的是指勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。

                            勞務(wù)轉(zhuǎn)包與分包的區(qū)別

(1)對(duì)象不同。轉(zhuǎn)包的對(duì)象是工程或分部分項(xiàng)的工程;而勞務(wù)分包僅指向工程中的勞務(wù)。在轉(zhuǎn)包的情況下，轉(zhuǎn)包人是將承包的全部建設(shè)工程任務(wù)轉(zhuǎn)讓給轉(zhuǎn)承包人，包括建設(shè)工程任務(wù)中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任，管理責(zé)任及勞務(wù)作業(yè)任務(wù)，而勞務(wù)分包的情況下，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人僅將其承包建設(shè)工程任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給勞務(wù)作業(yè)承包人。

(2)合同效力不同。轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無(wú)效行為;而勞務(wù)分包屬合法行為，法律對(duì)勞務(wù)分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規(guī)定依法進(jìn)行的勞務(wù)分包合法有效，不同于轉(zhuǎn)包，只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包行為均無(wú)效。

(3)法律后果不同。轉(zhuǎn)包的雙方對(duì)因此造成的質(zhì)量或其它問(wèn)題要對(duì)發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任:;勞務(wù)分包雙方互相按合同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并不共同向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。

?

建筑勞務(wù)資質(zhì)要年檢嗎？據(jù)悉在建筑資質(zhì)領(lǐng)域，資質(zhì)年檢也可以說(shuō)資質(zhì)延期、資質(zhì)延續(xù)。建筑勞務(wù)資質(zhì)是需要年檢的，一般是五年一次年檢，具體要以所在地主管單位官網(wǎng)通知為準(zhǔn)，建筑勞務(wù)分包資質(zhì)是否需要年檢，多久一次?

在建設(shè)施工資質(zhì)領(lǐng)域有一類是建筑勞務(wù)分包資質(zhì)，所謂的勞務(wù)分包也就是出“人工”，的一種承包形式，和建筑施工總承包、建筑專業(yè)承包統(tǒng)稱為建筑類施工承包資質(zhì)，在建筑領(lǐng)域資質(zhì)年檢一般是以抽查的形式逬行，以主管單位的官方網(wǎng)站通知為主，而后由上級(jí)主管單位如建委、建筑監(jiān)督管理站等主管單位通知，抽查到的單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管單位提交年檢材料。也就是說(shuō)，建筑勞務(wù)分包資質(zhì)也是需要年檢的，而具體的年檢時(shí)間和周期主要以主觀單位通知為準(zhǔn)，符合年檢條件的，將在官方網(wǎng)站上通知合格，不符合條件的將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)限期整改，整改仍然不符合條件的將會(huì)被建議吊銷資質(zhì)許可。對(duì)于資質(zhì)年檢，基本上都是五年一次年審，建筑企業(yè)資質(zhì)證書是需要年檢的，但有時(shí)是抽檢，建筑企業(yè)單位不一定抽上，流程就是按審批部門文件上的要求準(zhǔn)備資料，一般比新申報(bào)資質(zhì)要的東西少些。按照企業(yè)自身的規(guī)模條件可以申請(qǐng)相應(yīng)的，那么建筑企業(yè)資質(zhì)年審又有什么要求?　　首先按照企業(yè)自身的規(guī)模條件可以申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)，條件包括企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績(jī)等等，建筑類不同行業(yè)所需條件也不同。年檢根據(jù)行業(yè)，分一年、三年、四年、五年等等，年檢一般就是審核業(yè)績(jī)和人員資質(zhì)。年檢的具體時(shí)間得看建筑企業(yè)所在的建設(shè)行政主管部門。

　　其次建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢的內(nèi)容是檢查企業(yè)資質(zhì)條件是否符合資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是否存在質(zhì)量、安全、市場(chǎng)行為等方面的違法違規(guī)行為。建筑業(yè)企業(yè)年檢結(jié)論分為合格、基本合格、不合格三種。

　　建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件符合資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，且在過(guò)去一年內(nèi)未發(fā)生本規(guī)定第十四條所列行為的，年檢結(jié)論為合格。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件中，凈資產(chǎn)、人員和經(jīng)營(yíng)規(guī)模未達(dá)到資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但不低于資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%，其他各項(xiàng)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，且過(guò)去一年內(nèi)未發(fā)生本規(guī)定第十四條所列行為的，年檢結(jié)論為基本合格。