1、增加投標競爭機會。企業應招標承包I項目。但該項目的業主在招投標方面有一定的限制條件要求，也就是說所有企業都有資格投標。要求：企業具有一定的類型和一定的資質等級。如果 用人單位對企業資質等級的評價 要求高的話，小企業是沒有競爭力的。因此，要不斷提升資質，提高企業素質 行業在市場上的競爭力是關鍵 企業將有更多機會發展更多業務。

2.擴大工程承包范圍，改變資質單一。企業取得資質證書后，在證書規定的范圍內承攬合同 遇到 商業。資質等級進行分級，承包范圍隨著等級的提高而擴大。等級越高，可承接的業務范圍 越廣。隨著建筑市場的逐步發展和規范，國內經濟的拉動和國民內需的拉動，目前的投資主體和建設項目 客觀呈現 多元化經營格局下，建筑企業只能以市場為導向，把握千載難逢的機遇，結合自身優勢 潛力，做 快速推進資質升級或增補，改變現有資質單一格局，加快調整業務格局，實現更多效益 廣城 擴大領域。

3.增加客戶信任。對于外行來說，資質是證明一個企業實力的關鍵因素。資格是行政 主要的 行政部門出具的證明]具有權威性、法定性和強制性。因此，客戶的認知度很高。企業承接項目時，客戶 如果想了解企業的信息，是否有資格從事某項工作，一般會看資質證書。如果資質證書級別更高 ， 客戶會覺得企業更強大，在客戶做出選擇時會更有優勢。

1.、提升施工資質是企業的必由之路。 隨著建筑市場競爭的激烈，資質等級低、資質、人才、設備投入不足的企業將受到影響 被市場淘汰。能夠迎來新一輪華晨的企業，將是那些適時調整經營戰略和企業發展方向的企業。

2、施工資質升級是必然選擇。 從目前的發展情況來看，在不久的將來，新的建筑資質辦公室將不再需要企業的主要人員，這必然導致進入建筑行業 企業的增加可能導致具有三、二級施工資質的企業數量大幅增加。這樣一來，低層次建筑公司的競爭就會加劇 競爭會更加激烈。如果你的公司現在還不行，及時升級是很重要的。 同時，新政策也將改變企業的業績要求，未來建設資質升級難度加大。